Țări în care militarul este un angajator major

O armată este o entitate națională oficială care poate fi autorizată să folosească forța morală și, în majoritatea locurilor, apără și reprezintă națiunea în momente de conflict și neliniște. În multe țări din întreaga lume, angajarea în armată este voluntară și o onoare, deși în multe alte națiuni din întreaga lume acest serviciu este obligatoriu. Motivele pentru aceste tactici militare de angajare variază de la o țară la alta și depind de diferite motive, cum ar fi dimensiunea populației și stabilitatea politică, care conduc la proporții diferite ale forței de muncă care face parte din armată.

Motivele pentru care țările au militare mari în raport cu forțele lor de muncă

Instabilitate internă

Stabilitatea politică și națională a țărilor joacă un rol masiv în mărimea unei țări militare. De exemplu, Coreea de Nord este o țară în care există un nivel ridicat de instabilitate provocat de presiunea internațională, precum și de probleme interne, cum ar fi sărăcia. Ca urmare, se înțelege că este necesară o armată largă pentru a preveni revoltele și tulburările politice.

Șomajul civil

Din acest motiv, anumite țări dispun și de o militară mare, deoarece este o slujbă de invidiat. În țări precum Eritreea și Djibuti, există o lipsă a industriei care duce la un număr mare de șomeri cetățeni. Acest lucru înseamnă că cetățenii sunt foarte dornici să se alăture forțelor armate ale națiunilor pentru a obține hrană, adăpost și îmbrăcăminte. Aceste țări au, în general, nevoie și de o armată largă, deoarece lipsa industriei duce la cetățeni nefericiți, care creează adesea probleme precum revoltele și revoluțiile pe care milita le oprește. Prin urmare, o mare parte a forței de muncă se termină în armată.

Conflictele regionale

Un alt motiv major pentru o armată mare este legat de faptul dacă o țară se află într-o stare de război. Țări precum Sri Lanka și Siria au un conflict în națiunea lor, iar probleme precum terorismul sunt probleme majore. În consecință, o mare militară este prezentă pentru a rezolva astfel de probleme, ceea ce înseamnă că proporția forței de muncă angajate de armată este mare.

Populații mici, cote de serviciu și necesități

În plus față de aceste motive, un alt motiv major pentru o mare parte a forței de muncă a unei națiuni angajate de armată este rezultatul populației. Majoritatea națiunilor din întreaga lume consideră că țara lor are nevoie de o armată de dimensiuni minime. În țările cu populații reduse această dimensiune minimă este atinsă numai dacă o mare parte din populația lor este angajată de armată. În aceste națiuni, serviciul obligatoriu pentru armată este adesea cazul. Exemple ale acestei politici sunt văzute de națiuni precum Singapore.

Impactul unei proporții mari a populației angajate de militari

Având o militară mare poate afecta economia unei națiuni în mod semnificativ, deoarece multe domenii, cum ar fi cercetarea și dezvoltarea, sunt neglijate. Acest lucru este demonstrat clar în multe țări în care militarii reprezintă o mare parte a populației. Depășind acest lucru, multe dintre aceste națiuni trebuie să se adreseze, deoarece o mare armată are ca rezultat multe resurse care se îndreaptă spre această cauză, mai degrabă decât alte cauze care pot contribui la dezvoltarea economiei țării în moduri mai productive. Acestea fiind spuse, este puțin probabil ca acest lucru să se întâmple având în vedere statutul actual al acestor națiuni și lucrurile vor rămâne cel mai probabil așa cum sunt.

20 Țări în care militarii creează cea mai mare parte a forței de muncă

Rang	Țară	% din forța de muncă angajată în forțele armate
1	Coreea de Nord	9, 0%
2	Eritreea	8, 1%
3	Iordania	6, 5%
4	Israel	4, 9%
5	Liban	4, 8%
6	Muntenegru	4, 8%
7	Singapur	4, 7%
8	Siria	4, 6%
9	Brunei	4, 5%
10	Djibouti	4, 2%
11	Laos	3, 8%
12	Afganistan	3, 7%
13	Bielorusia	3, 5%
14	Armenia	3, 1%
15	Grecia	3, 0%
16	Egipt	2, 8%
17	Sri Lanka	2, 6%
18	Bahrain	2, 6%
19	Algeria	2, 6%
20	Coreea de Sud	2, 4%