15 de țări cu cele mai scăzute rate de auto-angajare

Persoanele care desfășoară activități independente lucrează pentru ele însele și nu pentru niciun angajator. Aceștia fac afaceri cu o altă entitate de afaceri sau furnizează servicii în calitate de antreprenor independent. Aceștia pot, de asemenea, să dețină propria întreprindere de afaceri sau să aibă o participație sau să aibă un parteneriat în această afacere. Aceștia pot lucra zilnic sau pot avea o echipă de conducere. Persoanele care desfășoară activități independente includ medici, contabili, avocați, scriitori și proprietari de afaceri. Aceștia sunt responsabili pentru plata propriilor impozite și a asigurărilor sociale. Serviciile profesionale, agricultura și construcțiile fac parte din sectorul liber-profesionist. În Statele Unite, acest sector a reprezentat în jur de 30% din forța de muncă în 2015.

Motive pentru scăderea ratei de auto-angajare

Țările care au cele mai scăzute rate de activitate independentă în rândul populației se bucură de cele mai mari niveluri de venit pe cap de locuitor. Europa are cea mai mică rată de auto-angajare la puțin peste 4%. Totuși, în întreaga Uniune Europeană (UE), 34% consideră că este de dorit, în timp ce doar 17% dintre germani cred că același lucru. Potrivit Eurostat, UE deține aproximativ 23% din numărul șomerilor săi din rândul tinerilor. Unii europeni consideră că munca pe cont propriu este o întreprindere nedorită. Există mai multe motive pentru care nu se uită la această alternativă de angajare. Lipsa suportului financiar, consilierii și rețelei. Unii preferă industriile creative și tehnologiile informației și informaticii.

Prevalența scăzută a auto-ocupării forței de muncă în Europa

În mai multe state membre ale UE, mai puțin de 1 din 10 lucrători sunt clasificați ca lucrători independenți. Datele din statisticile Organizației Internaționale a Muncii pun Norvegia pe primul loc, cu cel mai mic procent din forța de muncă a populației sale ca lucrător independent în rândul tuturor națiunilor la 7, 2%. Luxemburgul este al doilea, cu 8, 7% din forța de muncă a populației sale ca lucrător pe cont propriu. În al treilea rând, este Canada, cu doar 8, 8% din forța de muncă care lucrează pe cont propriu. Danemarca este a patra, cu 8, 9% din forța de muncă ca lucrător independent. În al cincilea rând este Estonia, cu 9% din forța de muncă ca lucrător pe cont propriu. Suedia este a șasea, iar 10, 3% din forța de muncă este independentă. Al șaptelea este Ungaria, iar 10, 9% din forța de muncă lucrează pe cont propriu. Germania este a opta, iar 11, 0% din forța de muncă este independentă. Al nouălea este Franța, cu 11, 5% din forța de muncă care lucrează pe cont propriu. Letonia este a zecea, la 11, 5% din forța de muncă care desfășoară o activitate independentă. Al unsprezecelea este Lituania, cu 12, 1% din forța de muncă care lucrează pe cont propriu. Islanda este a douăsprezecea, 12, 3% din forța de muncă fiind independentă. Al 13-lea este Bulgaria, iar 12, 5% din forța de muncă este independentă. Austria este al paisprezecelea, cu 13, 3% din forța de muncă care lucrează pe cont propriu. Cincisprezecea este Africa de Sud, 13, 6% din forța de muncă fiind independentă.

Implicațiile ratelor scăzute de auto-angajare

Ratele scăzute de activitate independentă în țările din întreaga lume, în special, par a afecta tinerii. Prin urmare, la rândul său, acest lucru ar putea crea un vid pe piața forței de muncă care ar putea întârzia dezvoltarea competențelor în forța de muncă a unei țări. Vaganitatea tinerilor este un alt aspect al ratelor scăzute ale angajării pe cont propriu. Șansele pierdute de a contribui la economie și la societate în general sunt două dintre celelalte efecte negative ale ratelor scăzute de auto-angajare într-o țară. Angajarea independentă este adesea un proces de dezvoltare a competențelor care pregătesc tinerii pentru tranziția către lumea corporativă sau pentru oportunități de angajare mai mari. Auto-angajarea în sine este văzută ca o flexibilitate necesară pentru piața forței de muncă și contribuie la crearea de locuri de muncă, precum și la dezvoltarea competențelor în domeniul tineretului, potrivit Mariannei Thyssen, comisarul UE pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, competențe și mobilitate a forței de muncă. Activitatea independentă contribuie la economia unei țări.

15 de țări cu cele mai scăzute rate de auto-angajare

Rang	Țară	Proporția forței de muncă care lucrează pe cont propriu
1	Norvegia	7, 2%
2	Luxemburg	8, 7%
3	Canada	8, 8%
4	Danemarca	8, 9%
5	Estonia	9, 0%
6	Suedia	10, 3%
7	Ungaria	10, 9%
8	Germania	11, 0%
9	Franţa	11, 5%
10	Letonia	11, 5%
11	Lituania	12, 1%
12	Islanda	12, 3%
13	Bulgaria	12, 5%
14	Austria	13, 3%
15	Africa de Sud	13, 6%